부산남구 노인일자리 구상사업 최우수 선정

부산남구 노인일자리 구상사업 최우수 선정

부산남구시니어클럽은 ‘2023년 노인 일자리 구상사업’ 최우수 부산광역시장상을 받았다.

 

부산광역시에서 새로운 노인 일자리 사업 발굴을 위해 추진한 ‘2023년 노인일자리 구상사업 발굴’은 수행기관 103개소를 대상으로 하였으며, 총6개 사업을 선정하였다.

 

부산남구시니어클럽은 이 중 3개 사업이 선정되어 최우수, 우수, 장려 부문에 각 1개씩 수상한 공적으로 최우수 구로 선정되었다. 최우수 사업은 개인 모빌리티(Personal Mobility)인 전동 킥보드, 전기 자전거를 보행자 안전을 위해 바르게 이동․관리하는 사업으로 차년도 추진될 예정이며, 복지 사각지대 발굴단(우수), 남구 전통시장 지킴이(장려)도 새로운 아이디어로 채택되어 사업성을 인정받았다.

 

이에 남구는 사회의 변화와 생활환경에 맞춘 노인 일자리 사업의 다양성이 확대되고 양질의 사업이 추진될 것으로 더욱 기대된다.

 

일자리

 

일자리는 사람들이 경제적 보상을 받는 데 필요한 업무나 직업을 의미합니다. 일자리는 사회와 개인에게 중요한 가치를 제공하며, 이는 소득 생성, 생계 유지, 기술 및 지식 향상, 자아 실현 등 다양한 형태로 나타납니다.

 

일자리의 특성은 그 종류와 산업에 따라 크게 달라집니다. 일부 일자리는 특정 학문 지식이나 전문 기술을 요구하는 반면, 다른 일부는 실무 경험이나 특정 능력을 중시합니다. 또한 일부 직업은 시간과 장소에 구애받지 않고 수행할 수 있지만(예: 프리랜서, 원격 근무), 다른 직업은 특정 시간과 장소에서 근무해야 할 수도 있습니다(예: 제조업, 서비스 업종).

 

일자리 창출은 정부와 사회의 주요 관심사입니다. 새로운 일자리를 창출하는 것은 경제 성장과 복지 개선에 기여하며, 실직률 감소와 소득 분배 개선에 도움이 됩니다. 이를 위해 정부는 기업 활동을 촉진하는 정책을 시행하거나 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 고용 가능성을 높이기도 합니다.

 

그러나 모든 일자리가 동등하지 않다는 점도 중요합니다. 좋은 직장(Good Job)은 안정적인 고용 상태, 적절한 임금, 안전한 작업 환경, 발전 가능성 등을 제공해야 합니다.

 

마지막으로 최근 몇년 동안에 디지털화와 글로벌화가 가속화되면서 '미래의 직장'이라는 주제가 많이 논의되고 있습니다. 인공 지능(AI), 로보틱스 등 첨단기술의 발전으로 인해 많은 전통적인 직장들이 변화하거나 사라질 수 있으며, 이에 따라 새로운 기술과 능력을 요구하는 새로운 직장들이 생겨나고 있습니다.