부산동래교육지원청, 신규·저경력 공무원 현장 적응력 키운다

부산동래교육지원청, 신규·저경력 공무원 현장 적응력 키운다

부산광역시동래교육지원청(교육장 이수금)은 25일 오후 2시 교육지원청 대회의실에서 관내 신규·저경력 지방공무원 33명을 대상으로 ‘나는 K-공무원이다!’ 연수를 운영한다.

 

지난 5월에 이어 두 번째 열리는 이번 연수는 신규·저경력 공무원들의 현장 적응력을 키워주기 위한 것이다.

 

이날 연수는 학교 현장에서 근무 중인 참가자들에게 실질적인 도움을 주는 방향으로 진행한다. 참가자 대부분이 맡고 있는 ‘교육공무직원 급여’, ‘감사 지적 사례’ 등 업무에 즉시 활용할 수 있는 내용 위주로 연수 과정을 구성했다.

 

연수 후에는 선후배 멘토-멘티단이 업무 사례를 공유하고 소통하는 시간을 갖는다. 선배 공무원들은 참가자들이 공직사회에 잘 적응하고 융화될 수 있도록 꾸준하게 도울 예정이다.

 

부산동래교육지원청은 오는 9월 이들의 사기 높여주기 위한 힐링 체험 등으로 3회차 연수를 운영할 계획이다.

 

이수금 동래교육지원청교육장은 “이번 연수는 참가자들의 원활한 공직사회 적응에 큰 도움이 될 것이다”며 “앞으로도 우리 교육지원청은 경력·직급을 떠나 모두가 머물고 싶은 조직문화를 조성하는 데 앞장서겠다”고 말했다.

 

한편, 지난 5월 실시한 1회차 연수는 선후배 네트워크(멘토-멘티단) 결연식, MBTI를 활용한 조직문화 이해 등으로 진행했다. 1회차 연수는 무기명 만족도 조사 결과 응답자 93.5%가 만족했고, 많은 참가자들이 지속적인 연수 운영을 요청하는 등 호응을 얻었다.

 

공무원

 

공무원은 정부 기관에서 근무하고, 국가 및 지방자치 단체의 정책을 실행하며, 여러 부서에서 다양한 업무를 수행하는 직업입니다. 공무원들은 국가 및 지역사회의 공공 서비스 제공과 관련하여 중요한 역할을 하며, 공무원은 의무와 책임이 준수될 것을 요구하는 여러 규정을 따르게 됩니다. 공무원을 둘러싼 용어와 업무, 그리고 공무원 선발에 대해 알아봅시다.

 

1. 공무원의 종류 공무원은 국가 및 지방자치 단체에 따라 여러 종류로 나눌 수 있습니다.
   
   

• 국가공무원: 중앙 정부의 정책 및 법규를 실행하며, 다양한 부서에서 국가의 공공 기능을 담당합니다.
• 지방공무원: 도, 시, 군, 구 등의 지방 자치 단체에서 관련업무를 수행하며, 지역의 공공 사업 및 서비스를 담당합니다.
• 공공기관 직원: 정부 소속이 아닌 공공기관에서 근무하는 공무원으로, 약간 다른 규정을 따르지만, 공공 서비스 제공에 중점을 둡니다.
  
  

1. 공무원의 업무 공무원의 업무는 정부의 다양한 분야에 걸쳐 있으며, 주요 업무는 다음과 같습니다.
   
   

• 정책 및 법규 실행: 정부의 정책을 시행하고, 법규 준수를 확보합니다.
• 공공 서비스 제공: 국민들에게 공공 서비스를 제공하며, 해당 분야의 전문지식을 바탕으로 국민의 복지를 증진합니다.
• 행정 업무: 여러 행정 업무를 처리하며, 정부의 정책을 시행하는 데 필요한 관리적인 업무를 수행합니다.

1. 공무원 선발 공무원이 되기 위해서는 대부분의 국가에서 높은 경쟁률을 겪으며 선발 과정을 거칩니다. 공무원을 선발하는 방법 중 일부는 다음과 같습니다.

• 공채: 공식적인 시험을 통해 공무원 후보자를 선발하는 방법으로, 공적 역량 테스트 및 인터뷰 과정을 거칠 수 있습니다.
• 경력경쟁: 실무 경험이 풍부한 인재들을 뽑기 위한 방식으로 일반적으로 지선이며 업무 경력 및 업무 업적을 고려합니다.
• 특별채용: 특정 분야의 전문가나 공공기관 업무를 위해 필요한 인력 등 임시적인 목적으로 선발하는 방법입니다.

공무원은 국가 및 지방자치 단체에서 중요한 역할을 하며, 공공사업 및 서비스 제공과 관련하여 다양한 직책과 업무를 수행합니다. 공무원이 된다는 것은 그 부서의 전문가가 되기도 하며, 국가 및 지역사회에 적극적으로 기여하게 되는 것입니다.